Nos programmes de développement personnel

Durée : Entre 1 et 7 jours


Mieux se connaître et mieux comprendre les personnalitées qui nous entourent sont des facteurs déterminants de réussite professionnelle !

Formation soft skills

Les softs skills font référence aux compétences comportementales qui complètent nos connaissances techniques (hard skills) de notre travail. Une complète compétence est donc un mix de savoir-faire et savoir-être !

Notre offre se décline en 12 blocs regroupant 34 formations dédiées à l’épanouissement personnel au travail.
Nous pouvons poursuivre en rencontre pour les détails.

Aiguiser ses compétences managériales

Collaboration et travail en équipe efficient

Efficacité organisationnelle :
gestion optimale du temps et des priorités

Gestion de l’information en entreprise

Rebondir après un échec au travail

Ethique et déontologie au travail

Développer sa polyvalence et s’adapter au changement

Comment défendre un dossier/projet et développer la confiance au travail

Développer son orientation client

Savoir faire face à la pression au travail et se servir de son intelligence émotionnelle

Développer son leadership au travail

Communiquer efficacement

Les soft skills résident dans notre potentiel à mobiliser nos capacités humaines et nos différentes intelligences dans un contexte professionnel.

CHRISTINE HUET.
HEAD OF CARRERS, ING.

Coaching D’affaires

Clarifiez vos objectifs et développez des stratégies gagnantes!
Prenez votre carrière en main…


Notre service de coaching vous offre la possibilité de réexaminer vos objectifs professionnels et de développer les outils pour les atteindre.

CSB vous garantie une expérience unique et personnalisée vous permettant d’établir un plan d’action synchronisé avec vos objectifs de carrière…

Durée : Entre 1 et 12 mois

3 options de coaching

INDIVIDUEL

Accompagne une personne dans l'atteinte de ses objectifs professionnels

D'EQUIPE

Vise la cohésion d'équipe et la capacité de faire aboutir un projet collectivement

ORGANISATIONNEL

Accompagne une entreprise ou un département dans la résolution d'un problème interne